De organisatie

Stoevelaar & Partners
Stoevelaar & Partners bv, is sinds 1983 actief op het gebied van werving en selectie / recruitment van nieuw personeel en begeleiding van het bestaande personeel.
Binnen ons bureau is een ruime en specifieke expertise aanwezig op het gebied van de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
Stoevelaar & Partners is gespecialiseerd in het invullen van commerci?e (sales, marketing en management) en klinische vacatures binnen de medische (medical devices, medtech en hulpmiddelen) industrie en bij bedrijven en organisaties die aan deze sectoren grenzen.
De insteek van Stoevelaar & Partners is om te bemiddelen in vaste banen.
In de praktijk zal een vaste baan dan ook betekenen dat er gestart zal worden met een (half)jaarcontract waarop een vaste dienstbetrekking zal volgen.

Het besluit om de werving en selectie van medewerkers uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau is een beslissing die voor een organisatie aantoonbaar rendement dient op te leveren.
E? van onze consultants kan u hierover in een persoonlijk gesprek informeren.

De diensten
Werving door middel van :
  • filesearch
  • netwerksearch
  • advertising
Selectie door middel van :
  • curriculumgerichte interviews
  • diepte-interviews
  • psychologische tests
  • referentenonderzoek
De functiesectoren
De afgelopen jaren hebben wij, op het gebied van de werving en selectie en personeel en organisatie, een brede ervaring opgebouwd in:
  • de bestuurlijke en functionele top
  • hoger management
  • midden management
  • operationele functies
Enkele voorbeelden:
  • directeur
  • national salesmanager
  • hoofd medische zaken
  • fieldsalesmanager
  • salesmanager
  • accountmanager
  • product specialist
  • service manager
  • projectmanager
  • product advisor
  • product specialist
  • sales representative
  • rayonmanager / artsenbezoeker
  • technisch specialist
  • clinical specialist
  • clinical sales specialist
  • CRA / CRS / TCM
  • QA/ QC
  • registratiemanager
Voor deze functies zijn wij op zoek naar gemotiveerde, ervaren of startende, mensen met een HBO of universitaire opleiding, een (para)medische achtergrond is een pr?

 


organisatie - werkwijze - psychologische tests - artsenbezoeker/artsenbezoekers
vacatures - inschrijfformulier - contact - routebeschrijving


Stoevelaar & Partners

Statement privacy en cookies